El economista Gonzalo Bernardos ha lanzado una advertencia directa sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral español, señalando que quienes realizan tareas administrativas rutinarias deberán empezar a buscar alternativas profesionales. Durante su participación en el pódcast Inteligencia Artificial, Bernardos identificó perfiles concretos en riesgo: «El que es contable, ya se puede estar buscando otro trabajo; el que hace tareas administrativas repetitivas, ya se puede buscar otro trabajo».
La IA alcanza a los trabajadores de oficina
A diferencia de oleadas tecnológicas anteriores, que afectaron principalmente a los trabajadores industriales, esta transformación llegará con fuerza a entornos profesionales y de oficina. Bernardos comparó el momento actual con procesos previos de automatización, pero subrayó que ahora el impacto recaerá sobre quienes desempeñan labores administrativas susceptibles de ser asumidas por sistemas inteligentes.
El economista matizó que no todos los puestos sufrirán las mismas consecuencias. El factor determinante será el grado de repetitividad de las funciones: cuanto más rutinaria sea una tarea, mayor probabilidad tiene de automatizarse. En sectores como la tecnología aplicada a servicios empresariales, esta transformación ya está en marcha.
Productividad y reducción de jornada: una oportunidad condicionada
Bernardos también destacó el lado favorable de esta revolución tecnológica, aunque condicionado a una gestión adecuada de sus efectos. «Regular bien es regular sus efectos, es decir, que de sus ventajas no se aprovechen cuatro, sino que nos aprovechemos todos», sostuvo el especialista.
Su propuesta pasa por distribuir el aumento de productividad al conjunto de la sociedad. Si ese beneficio se reparte equitativamente, la inteligencia artificial podría permitir reducir la jornada laboral, elevar los ingresos comparativamente y ampliar el tiempo disponible para descanso y ocio. El economista empleó la metáfora de un «hermano gemelo» con más conocimientos situado junto al trabajador, que le permitiría completar sus obligaciones con mayor rapidez.
El desafío de la transición laboral
El principal obstáculo estará en el periodo de transición. «Va a haber algunos que hayan de cambiar el trabajo», reconoció Bernardos. El escenario dibuja un mercado laboral con mayor capacidad productiva, pero también con perfiles administrativos y contables obligados a adaptarse a nuevas funciones o sectores.
La advertencia del economista llega en un momento en que empresas de distintos sectores, desde plataformas digitales como Airbnb hasta compañías tradicionales, están integrando herramientas de inteligencia artificial en sus procesos operativos, acelerando la necesidad de que los trabajadores se anticipen a estos cambios.
Fuente: El Confidencial · Esta información ha sido elaborada por la redacción de Novabalear con apoyo de herramientas editoriales automatizadas.